始める！電子申請

中小の事業者様にもメリットがあります

社会保険等に関するとん雑な事務作業が
平均約30％削減されています
ケースによっては
約90％以上の効率化という事例も
マイナンバーにより
社員データの一元化が可能
短縮した時間を使って
他の業務に人員を振り分けられる
『gBizID』により
一つのIDであらゆる直接労務管理のお手続きが可能に！
より速く・より正確に手続きを一元管理できるようになりました。
『gBizID』公式サイト

電子申請の主な種類

労働社会保険関係手続きの大部分が電子申請に対応しました。
阿久津経営労務管理事務所では、主に事業主様や被保険者様の電子署名の省略が可能なお手続きに対応しています。

電子申請で何が変わる？

point1書類作成が簡素化

電子申請に対応した各種申請ソフトが充実しており、手書き書類に比べて作成にかかる労力が大きく簡素化されました。

point2ペーパーレスで保管しやすく

電子申請はデジタルデータで保管されるため、これまでのようなたくさんの書類は不要になりました。
電子データは保管場所が小さくでき、複数メディアへの保管サービスも充実してきています。
書類の保管場所のお悩みを大きく軽減します。

point3データの暗号化と分散で安全性向上

複数メディアへの複製保存や高度な暗号化処理もなされるので、データの漏洩や紛失、被災時の安全性が大きく高まります。

どのような準備が必要？

point1電子証明書を取得する

電子申請を行う場合は、必ず申請データが正しいものを担保するための電子証明書を取得しなければなりません。

point2利用に必要な環境整備

電子申告には、規定に沿った電子データの作成が必須となります。
まずはそれらの進行データ作成をサポートする各種ソフトを使用するための、パソコン環境が必要です。
また、インターネットからの送受信が必要になりますので、要件を満たすインターネット環境やブラウザも必要です。

point3パーソナライズ開設や添付書類

システムを利用するにあたり、初期登録や初期設定が必要です。
その際に添付書類を準備する必要なども出てきます。

▷ デジタル化・リモート化をサポート